Den styrka och kampanda som Malin Dalkvist uppvisat på Barn- och ungdomsavdelningen på Mälarsjukhuset har gett henne SAC:s civilkuragepris 2025. ”I en verksamhet där chefer håller varandra om ryggen vågar Malin säga ifrån och ifrågasätta beslut”, var en del av motiveringen från den kollega som nominerat henne. För Syndikalisten berättar Malin om yrket och miljön för arbetare samt patienter på avdelningen där hon jobbar.
CIVILKURAGEPRISET 2025
Årets civilkuragepris tilldelas Malin Dalkvist med anledning av styrkan och kampandan hon uppvisat på Barn- och ungdomsavdelningen på Mälarsjukhuset.
Inom sjukvården framställs ofta patientsäkerhet och arbetsmiljö som två oförenliga aspekter när de i själva verket är djupt sammanflätade.
Malin har stått upp för att samhällets allra yngsta medborgare ska få den vård de har rätt till. Vi vet alltför väl att arbetares krav inom sjukvården dribblas bort av till synes komplexa beslutskedjor som egentligen bara döljer nedskärningar. Trots detta har Malin inte gett vika utan fortsatt sparka uppåt. Hon är en värdig mottagare av Civilkuragepriset.
Hur är det att arbeta som barnsjuksköterska?
”Det är väldigt brett då vi vårdar barn från alla kliniker; medicin, infektion, ortoped, kirurg, öron-näsa-hals, och i alla åldrar.”
Arbetsuppgifterna på avdelningen kan handla om att övervaka vätskebalans och mående, ta olika prover och ge läkemedel med mera.
”Det är speciellt att vårda barn då de ofta behöver mycket mer förberedelser inför olika procedurer än vuxna. Kommunikation och bemötande behöver anpassas utifrån barnets ålder och mognad. Moment som går snabbt och på rutin med vuxna patienter kan ta mycket längre tid och kräva mycket mer förberedelse, fantasi, anpassningar och samarbete när det ska göras på ett barn. Det är fantastiskt att jobba med sjuka barn och känna att jag kan göra något bra för dem och deras familjer.”
Tyvärr finns inte rätt förutsättningar för att ge barnen en god vård vilket gör att det känns jobbigt.
”Det som ett barn upplever på sjukhus kan sätta spår för resten av livet”, berättar Malin.
I fem av sina tolv år som sjuksköterska har Malin arbetet på barn- och ungdomsavdelningen på Mälarsjukhuset i Eskilstuna. Barnspecialist-sjuksköterska har hon varit i ett år. Ansvar för att bearbeta inkomna avvikelser på avdelningen har också varit del av hennes arbetsuppgifter.
”Det handlar om att utreda varför saker gått fel och se över hur vi kan göra för att undvika att det ska hända igen.”
I motiveringen från din kollega finns att läsa ”Malin kräver alltid att ledningen motiverar sina beslut och det finns sällan bra svar från de som bestämmer.” Kan du ge exempel på beslut från ledningen som du har ifrågasatt?
”Deras beslut att inte anmäla allvarliga avvikelser i vården enligt Lex Maria trots att de enligt lag är skyldiga att anmäla. Men även andra beslut som att utan ordentlig riskanalys flytta på tiden för ronden utifrån hur de gjort på en vuxenavdelning med helt andra förutsättningar.”
Malin nämner också fler exempel som hur personalen schemaläggs och delas upp utan motivering, bristfällig bemanning och att ta emot vuxna patienter på avdelningen för barn och ungdomar.
I motiveringen beskrivs också att du tvingats ta tjänstledigt då chefer inte kan svara upp på kraven. Berätta om vad som hänt!
”Jag kände till slut att jag inte kunde stå för vården som gavs på avdelningen samt att jag inte orkade att inte bli lyssnad på av ledningen. Jag blev personligen också väldigt dåligt behandlad av chefer på grund av mitt engagemang för patientsäkerheten och för att jag ifrågasätter många beslut. Efter att vi gick ut i tidningen1, som ett sista rop på hjälp, har jag och kollegorna, vi som gjorde det tillsammans, blivit otroligt dåligt bemötta.”
Hur ska vård bedrivas för att den ska vara patientsäker och jämlik för de yngsta?
”Det är viktigt att våga be om hjälp, fråga varandra och ifrågasätta när något inte känns bra. Vi gör otroligt mycket olika saker, vårdar väldigt många olika diagnoser och symtom och ger många olika läkemedel; i många olika doser eftersom detta ofta baseras på barnets vikt. Hela tiden måste vi tänka på vad vi gör och varför, och fundera på om det är rimligt; och våga omvärdera beslut. Vi måste kunna diskutera och reflektera kollegor emellan. Barnens bästa ska alltid komma i första hand.”
Text & foto:
Solveig Betnér
Informationsorganisatör
Läs om tidigare mottagare av Civilkuragepriset!
Fakta: Civilkuragepriset till Björn Söderbergs minne
Priset instiftades av SAC Syndikalisterna till minne av den fackliga aktivisten Björn Söderberg som blev mördad av nazister i sitt hem 1999. Anledningen var att han vågat slå larm om att en ledande nazist fått förtroendeuppdrag i Handelsanställdas förbund. Priset delas ut sedan år 2000. Prissumman är 10 000 kronor. Läs mer här!
