Rapport från Rödsvart videokafé den 12 september
En gång i tiden byggde SAC på ganska stora och starka arbetarkollektiv som hade förmågan att iscensätta blockader, strejker och andra påtryckningar. Syndikalister agerade kollektivt på arbetsplatserna och vann gång på gång.
I dag är merparten av medlemskåren ensamma syndikalister på jobbet. Men det görs olika satsningar för att återuppbygga förmågan att vidta stridsåtgärder. Det handlar om kurser i organisering, att använda förhandlingar för att svetsa samman arbetare, värva medlemmar och mycket annat.
/Att komma runt förbud mot stridsåtgärder/
Som facklig samordnare för SAC ordnade jag Rödsvart videokafé den 12 september. Två sektioner, tre syndikat och fem LS hade anmält deltagande. Syftet var att stämma av vilka satsningar och experiment som görs runtom i landet. Träffen fokuserade särskilt på hur syndikalister kan hantera olika förbud mot stridsåtgärder i medbestämmandelagen (MBL).
Som underlag till diskussionen läste alla deltagare lathunden Att komma runt förbudet mot strid i rättstvist, skriven av mig. Alla medlemmar kan hitta lathunden genom att logga in på SAC:s hemsida (och gå till adressen: www.sac.se/portal). Denna kunskap är viktig eftersom vår fackförening varken genomför eller stödjer olovliga stridsåtgärder.
/Kreativa metoder/
Under två timmar fick vi insupa inspirerande metoder för påverkan, från mjuka påtryckningar till stridsåtgärder. Exempelvis använder syndikalister indrivningsblockader för att driva in löneskulder på restauranger. Regionala skyddsombud använder anmälan om tillbud och arbetsskador för att ställa arbetsköpare mot väggen och kräva åtgärder för en bättre arbetsmiljö. Syndikalistiska skyddsombud betraktar sänkt arbetsförmåga och sjukskrivningar som arbetsskador eller olyckor och kräver åtgärder.
Inom järnvägen driver syndikalister arbetsmiljöfrågor. Exempelvis åberopas järnvägslagen för att ta ut kamrater ur tjänst om de är alltför trötta av hetta eller andra faktorer. En sektion överväger även stridsåtgärder för att träffa ett eget kollektivavtal med förstärkta fackliga rättigheter. Sektionen är också i färd med att snacka ihop sig med kollegor i andra fack kring bättre schemaläggning. Samma sektion överväger även att exponera arbetsköpare offentligt på grund av undermålig personalpolitik.
En annan sektion som deltog i diskussionen brottas med att arbetsköparen kräver mer och mer arbete hos kundföretag. Sektionen har testat namninsamlingar för att driva krav i vissa sakfrågor men ännu inte kommit till stridsåtgärder.
Inom utbildningsbranschen är sällan lönenivåerna ett akut problem men däremot stressnivåerna. Exempelvis brottas lärare med utmattning och sjukskrivningar. Syndikatet som deltog i diskussionen bedömer dock att det är en lång väg kvar till stridsåtgärder i frågan. Det finns mer att berätta och jag uppmuntrar alla som deltog att skriva i nästa nummer av Syndikalisten eller i våra interna digitala forum.
/En ödesfråga/
I rollen som facklig samordnare har jag många gånger pendlat mellan pepp och depp, mellan hopp och förtvivlan. Som jag ser det har vår fackförening en ljus framtid om vi lyckas återuppbygga förmågan att vidta stridsåtgärder, annars inte. Det rödsvarta videokaféet gav mig nytt hopp. Kaféet avslutades med en runda där deltagarna uttryckte att de var mycket nöjda med träffen och efterlyste fler sådana träffar, även på engelska.
Rasmus Hästbacka
Facklig samordnare, SAC Syndikalisterna