Nordamerikanska fackföreningar lär ut en metod som de kallar ”march on the boss”. Precis som uttrycket antyder handlar det om att arbetare möter chefer ansikte-mot-ansikte för att genomdriva krav.
Metoden innebär att arbetarna tar initiativet och iscensätter en konfrontation. Det är en relativt mjuk påtryckning eftersom arbetarna inte orsakar ekonomisk skada genom strejk eller blockad. Det handlar snarare om att sätta psykologisk och moralisk press på en eller flera chefer.
Metoden lärs ut av det tvärfackliga nätverket Labor Notes och fackföreningen IWW. IWW talar ofta om ”march on the boss” i en snäv bemärkelse. Det handlar då om ett plötslig och kortvarigt möte. Arbetarna framför sina krav men stannar inte för en diskussion utan vänder snabbt på klacken. Labor Notes talar ofta om ”march on the boss” i en bredare bemärkelse: det kan vara allt från extremt korta möten till långa diskussioner mellan personal och ledning.
Här följer två översatta texter från Labor Notes och en text från IWW. Det engelska uttrycket ”march on the boss” har översatts till att ”konfrontera chefen”. Översättningarna är gjorda av Rasmus Hästbacka.
Texterna:
Arbetsmaterial: planera er konfrontation
Att konfrontera chefen – vad gör metoden effektiv?
