Arbetsrätt

Del 2 av 3: Vad lagen tillåter Artikelseriens första del tog upp olika typer av påtryckningar som arbetare kan rikta mot arbetsköpare. Påtryckningarna sorterades i fyra typer: moraliskt, psykologiskt, ekonomiskt och juridiskt tryck. I den [Läs mer]

Del 1 av 3: Floran av påtryckningar Säg att du och dina arbetskamrater har enats kring krav på förändringar av arbetsplatsen, men ledningen säger nej. Vad gör ni då? Det finns en rik flora med [Läs mer]

Del 2 av 2 om fackliga rättigheter genom kollektivavtalet I del 1 berördes den förstärkta rätten till förhandlingar och information som aktiveras av kollektivavtal. Den här texten handlar om fackligt tolkningsföreträde, veto och rätten att [Läs mer]

Del 1 av 2: Förstärkt rätt till förhandlingar och information Har du blivit varm i det fackliga arbetet? Då är detta läsning för dig för att få mer kunskap om kollektivavtal. Här berörs lagstadgade fackliga [Läs mer]

Är du nybörjare i det fackliga arbetet? Då behöver du få ett bra grepp om kollektivavtal. I Sverige regleras löner och anställningsvillkor framförallt genom just kollektivavtal. Avtalen är viktigare än lagarna på arbetsmarknaden. Vad är [Läs mer]

Tips från juristerna Det här är ett nytt inslag i Syndikalisten. SAC:s rättskommitté och andra kunniga syndikalister bidrar med juridiska och praktiska tips för att undvika vanliga misstag i det fackliga arbetet och sprider vassa [Läs mer]

Del 2 av 3: Tre förhandlingstyper Genom organisering på arbetsplatsen bygger arbetskamrater upp förmågan att ta till stridsåtgärder och vinna förhandlingar. Förhandlingsrätten och stridsrätten är fackliga rättigheter enligt lag. Denna artikelserie ger en introduktion till [Läs mer]