Tips från juristerna För att hjälpa er att vara väl förberedda inför en förhandling om lön ska vi besvara följande frågor: HUR SÄTTS LÖNEN INOM RAMEN FÖR KOLLEKTIVAVTAL? I Sverige regleras arbetsmarknaden av lagstiftning och [Läs mer]
Vi börjar med att titta på vilka regler som gäller. Diskrimineringslagen (2008:567) har till ändamål att motverka diskriminering och främja lika rättigheter. I lagens första kapitel anges ett antal diskrimineringsgrunder som skyddas och kön är [Läs mer]
Tio frågor och svar Många syndikalister väljs till skyddsombud. Det är varmt rekommenderat att fler syndikalister ställer upp i val på sina arbetsplatser. Skyddsombudsrollen är en perfekt utgångspunkt för att organisera och förändra tillsammans med [Läs mer]
Tio mekanismer för genomdrivande Kämpar du och dina arbetskamrater för en bättre arbetsmiljö? Då bör ni känna till det som kallas mekanismer för genomdrivande, alltså olika sätt att med stöd av lag tvinga arbetsköparen att [Läs mer]
Exempel från en fiktiv arbetsplats Den här artikeln bygger på en lathund för skyddsombud som har varit uppskattad på SAC:s BAM-utbildning. En föregående artikel, också baserad på lathunden, tog upp lagstöd för att tvinga arbetsköpare [Läs mer]
Syndikalistens frågelåda – denna gång endast i webbtidningen En förhandling om omplacering Linköpings lokala samorganisation (LS) av SAC begärde nyligen förhandling med Linköpings kommun, enligt 10 § medbestämmandelagen (MBL). Arbetsköparsidan har motsvarande förhandlingsplikt enligt 15 [Läs mer]
Del 2 av 3: Vad lagen tillåter Artikelseriens första del tog upp olika typer av påtryckningar som arbetare kan rikta mot arbetsköpare. Påtryckningarna sorterades i fyra typer: moraliskt, psykologiskt, ekonomiskt och juridiskt tryck. I den [Läs mer]
En ovanligt stor löneskuld betaldes ut till medlem ÄLVDALSBYGDENS LS. I slutet av mars avslutade Älvdalsbygdens lokala samorganisation (LS) sitt första förhandlingsärende på länge. Inget svårt fall, men med ett utfall som facket var nöjda [Läs mer]
Del 1 av 3: Floran av påtryckningar Säg att du och dina arbetskamrater har enats kring krav på förändringar av arbetsplatsen, men ledningen säger nej. Vad gör ni då? Det finns en rik flora med [Läs mer]
Lagar, konflikter, stress och press – Diskussioner och kunskapsgenomgångar gav nöjda deltagare Årets kurs i bättre arbetsmiljö är lite speciell, med tre kursledare, varav en leder kursen genom video. 15 aktiva och lyhörda deltagare är med. [Läs mer]
© SAC Syndikalisterna 2020